职场无间道

马德(dé )里。七名满怀(⛲)希望获(huò )得跨国公(gōng )(🐌)司的一份(🃏)顶级行政(zhèng )(🕸)工(gōng )作的求职者(zhě )，在(zài )卡斯特拉(lā )那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面(miàn )(🎏)试筛选。在经(jīng )(😎)过了表格填(🕔)写、合(🎩)格(gé )(🤷)鉴定(🛍)以及其(🕯)它商业(💆)官样文(wén )件的迷宫(gōng )(🚥)般的程序后，七名应聘者全都让秘书带(dài )到(🥀)一间(jiān )冰冷(🐖)的(🤷)房间等待面试筛选(xuǎn )(🚣)。当(🥁)大家各自小(xiǎo )心翼翼地自我介绍后，他(🥎)们都想知道(dào )自己是(shì )(🐑)否在被(bèi )摄影(🌞)机监视着(zhe )，而且为什(⏰)么这间(jiān )公(gōng )(🥫)司在(👃)他们(🔔)之中(zhōng )(🤲)安插了一位心理学(xué )(🤳)家帮他(tā )们做(zuò )检查。其(⚾)中一名(👣)应聘(🤘)者提及到(dào )一种测试方法，这种类似于在他(tā )们身(shēn )上(⛏)进(🐨)行(👪)的(🥋)测试曾(céng )在美国被(bèi )应用于挑选谁最适(💿)合在充满竞争的商业(yè )社会中立足。